EN MÉRITO AL ESFUERZO DESPLEGADO CON LA SOCIEDAD
En el marco de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, cuya fecha central es el 08 de marzo de cada año, el último fin de semana se realizó en Moyobamba el lanzamiento de la condecoración “Orden al Mérito de la Mujer Sanmartinense 2016”, que se realizará en su día central cuya fecha fue institucionalizada por el Gobierno Regional de San Martín como Día de la Mujer en la Región San Martín.
El Gobierno Regional de San Martín organiza el evento con la finalidad de reconocer y reivindicar el esfuerzo diario de las mujeres que se destacan en su compromiso por la defensa de los derechos y la promoción de la inclusión e igualdad de género; según el cronograma, las inscripciones de candidatas será hasta este miércoles 24 del presente mes.
La inscripción de candidatas la puede realizar cualquier ciudadano o entidad pública y privada u organizaciones de la sociedad civil, las categorías a las que pueden postular son nueve: Mérito a una vida dedicada al trabajo de promoción de las mujeres y su real acceso a la igualdad de género, mérito destacado en las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional, mérito en el campo empresarial y micro empresarial, mérito en el desempeño como líder social.
Asimismo, mérito en el campo de las artes, mérito a su ejemplo de superación de adversidades –mujeres con discapacidad, mérito al ejemplo de vida –persona adulta mayor, mérito a su trabajo por la protección y promoción de los derechos de las mujeres de los pueblos indígenas, mérito destacado en el cuidado, protección del medio ambiente y conservación de la biodiversidad.
Juan Ocas Aseijas, director regional de Inclusión e Igualdad de Oportunidades del Goresam, dijo que las inscripciones se realizan vía electrónica a: condecoraciónmujer@regionsanmartin.gob.pe, con copia a warmiolgui@hotmail.com, la entrega de fichas de inscripción en la Dirección de Inclusión, Jr. Dos de Mayo 771 y en los Centros de Emergencia Mujer de todas las provincias de la región.
Moyobamba, 22 de febrero de 2016.
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