Gracias a un
trabajo articulado entre el gobierno nacional, gobierno regional y
beneficiarios, a través del proyecto “Certificación de Competencias Laborales
para el Carpintero de San Martin”, 137 carpinteros de la región -133 hombres y 4 mujeres- entre los 20
y 70 años, recibieron gratuitamente el último fin de semana,
certificados de competencia laboral que acreditan su dominio en el oficio de la
carpintería.
Esta es la
primera ceremonia de entrega de certificados de Competencias Laborales en San
Martin. Con ella se finaliza el programa cuya duración fue de tres meses y
permitió la evaluación de 151 carpinteros, -143 hombres y 7 mujeres- de las
provincias de Rioja, Moyobamba, Lamas, San Martín y El Dorado
Los certificados
son un reconocimiento oficial al trabajo eficiente y de calidad que realizan
los carpinteros, en una de las cuatro unidades de los procesos industriales de
carpintería en madera: Habilitado de madera y tableros, Maquinado de piezas,
Ensambles de piezas y Acabados de superficies.
El proyecto es
financiado por el Programa para la Promoción de Oportunidades
Laborales Impulsa Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y ejecutado por el Centro de Innovación Tecnológica de la Madera –
CITEmadera, del Instituto Tecnológico de la Producción. Esta certificación permitirá
nuevas y mejores oportunidades de trabajo en el sector.
Carla Lázaro,
jefa del área de Certificación del CITEmadera, señaló que el programa permite a
la persona identificar su potencialidad y obtener oportunidades de mejora para
optimizar su desempeño laboral, además facilita la búsqueda de oportunidades
laborales
La ceremonia de entrega de Certificados de
Competencias Laborales se realizó el viernes 18 de diciembre a horas 16:00
horas en el auditorio del Hotel Cumbaza de Tarapoto, con la participación del
Coordinador Ejecutivo Nacional del programa "Impulsa Perú",
Licenciado Fred Alberto Villanueva; y el Coordinador de Proyectos Regionales de
Certificación de Competencias Laborales de CITEmadera, Sr. Karlo Flores Rivera.
No hay comentarios:
Publicar un comentario